株式会社SmartHR

従業員数

200人以上

会社概要

クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の企画・開発・運営・販売

職務内容

パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
・企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業のリソースを活用した、解決策の提案の構築
・上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるため、キーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業のキーパーソンと連携いただきます。

＜ミッション＞
・パートナー企業の顧客からのニーズを、パートナーアライアンスと連携し具現化すること。
・具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。

＜同社について＞
同社は、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、同社よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業（販売代理店）経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと同社は考えております。

付け加えると、同社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。

そのため、パートナー企業にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。

この度はさらにパートナー企業との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。

応募資格

＜必須＞
・法人営業の実務経験3年以上(無形・有形を問わず)
・地方出張が可能な方
・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

＜歓迎＞
・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験
・顧客に対して課題解決型提案営業の経験
・HR系サービスの営業経験