セプテーニ・ジャパン株式会社

従業員数

200人以上

会社概要

国内トップクラスのインターネット広告事業を軸にマーケティング支援サービスを提供しています。

■ネットマーケティング事業
企業向けにインターネットを活用した包括的なマーケティング支援サービスを展開しています。
インターネット広告の販売をはじめ、自社サービスとしてクラウド型CRMサービスやアフィリエイトネットワークなどのマーケティングプラットフォームを運営しています。

■メディアコンテンツ事業
自社IP（知的財産）の企画・開発を目的としたマンガ家の育成・ 支援および専属作家によるオリジナル作品を中心に構成されたマンガアプリを運営しています。
そのほか、社内ベンチャーから生まれた新規事業として、「採用プラットフォーム事業」「社会貢献プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」「育児プラットフォーム事業」などを展開しています。

■新規事業開発
グループ内には新規事業の創出から育成を行うインキュベーション会社があります。
グループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的として、成長性の高い事業の開発を行います。

職務内容

セプテーニの最大の資源である「ヒト＝社員」が最大限のパフォーマンスを発揮できるように人材開発・組織開発領域における課題特定・施策の立案・仕組みの設計・運営を担っていただきます。

・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての個人、組織に対する能力開発施策の立案
・経営・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなどあらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営
・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案

応募資格

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・事業会社の人事や人材開発系のコンサル会社などで、開発、組織開発の企画／立案に関わった経験
・ご自身がリーダーとなってプロジェクトを遂行した経験
・プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方

【歓迎条件】　
・デジタルマーケティング業界での就業経験
・インターネット広告代理店での就業経験
・ 講師として教育プログラムを策定し、その内容を自ら実践できる方
・メンバーマネジメントのご経験