株式会社日本SPセンター

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No.69058

職種	採用担当(戦略人事)
年収例	450万円～650万円	従業員数	100人以上200人未満
勤務地	大阪府大阪市中央区島町1-4-3キタガワビル
業種	広告会社
会社概要	・ブランド戦略・マーケティングコミュニケーション戦略・新商品導入戦略・商品企画・営業支援策・キャンペーン企画・推進・広告企画・制作・Webデジタルコンテンツ企画・制作・運用・販促ツール企画・制作
職務内容	同社の採用活動をご担当いただき、ご希望に応じ将来的には人事戦略全般にも携わっていただけるポジションです。＜業務イメージ＞ ●新卒/キャリア（中途）採用・採用戦略の企画立案と実行・採用人材の要件整理とペルソナ設定・母集団形成のための広報（採用サイトや会社案内等のコンテンツ企画、制作）・各種人材紹介サービス会社の選定と連携・選考方法の企画立案と実行・面接対応、内定者フォロー ●社内研修・イベント・会社説明会やインターンシップなど、採用イベントの企画運営・社員研修カリキュラムの考案、実行・全社イベント（リアル＆オンライン）、ワーケーション、合宿、ハッカソンなどの社内イベントの企画運営 ※ご希望により、下記のキャリアを積んでいただくことも可能です ●戦略人事および労務・人事制度の整備、評価システム、給与計算、勤怠管理・福利厚生、社内環境の改善のための提案、施策実行など（主なミッション）今回は単なるバックヤード職種ではなく、”社内コンサル”の立場で現場や会社全体のポテンシャルを最大化する「戦略人事」としての活躍を期待しています。優秀な組織を作るために人事領域で何ができるかを考え、環境を整えることが最大のミッションであり、その手法は様々で上記に関わらず最善となる施策にトライいただければと思います。特に最重要として考えているのが「採用」です。業界内でもビジネスモデルや業務スタイルが特殊である同社にとって、優秀な人材の確保は会社の成長に直結しています。企業の魅力を最大化し、企業のコアとなる人材を誘導していただきます。
応募資格	（必須項目）・制作会社経験者で、採用を中心に人事に興味のある方・教育や人材交流に関して興味関心をお持ちの方・営業あるいは業務改善/改革などで優秀な成果を上げた経験のある方 ※新卒採用（母数形成～面接/選考）の業務経験をお持ちの方の場合、制作経験は不問です。

コンサルタントからの一言

●将来的には人事/経営企画などにも携われるポジションです
●同社は100名超の社員ほぼ全員がコピーライターという国内でも珍しい企画制作会社です、クリエイティブ、プランニングだけでなくマーケティングコンサルタント領域まで手掛けています。媒体代理業をほとんど行わず、戦略企画とコンテンツ制作が収益の柱です
●社員の働き方／キャリアへの理解が非常に深い同社。在宅勤務可、残業時間は2年連続減少、有給取得平均日数10.1日。産休育休制度が充実しており、多くののママさん社員がご活躍中で、男性社員も育児休暇を取得しています。また、社内研修、自己啓発支援が充実しています

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