国内有数の販促・イベント企業
- 正社員
- 土日祝休み
- 育児支援制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 上場企業
- 2年連続売上10％以上UP
No.68089
| 職種 | 人事・総務・労務・教育研修担当 | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 450万円～550万円 | 従業員数 | 100人以上200人未満 |
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
| 業種 | SPエージェンシー | ||
| 会社概要 | 東証プライムに上場する、国内有数のプロモーション企業。 イベントを強みとして、ストーリー性のある総合プロモーションを提供しています。大規模イベントでは、最高品質の演出を提供。サッカーワールドカップや万博、モーターショーなど大型イベントでは不可欠の存在です。 近年ではイベントだけではなく、印刷、映像、Webなど、あらゆるメディアを横断しながらより総合的な視野で顧客のプロモーションをワンストップで実行しています。 |
||
| 職務内容 | これまでの経験を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●新卒採用をメインとした採用業務 ●人事（評価、人事制度、社員情報管理） ●労務 ・給与計算…勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整 ・労務管理…社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災） ・安全衛生委員会の企画運営 ・確定拠出年金の担当（加入、喪失など） 上記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っておりますが、この度管理部門強化のため増員募集いたします。 初めは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事総務業務、マネージメントに携わることもできます。 ※同社だけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。 |
||
| 応募資格 | 【学歴】専門学校卒業以上 〈必須：業務経験・資格など〉 ・人事、労務、総務のいずれかの実務経験（3年以上） ・上場企業での経験は不問ですが、基本的な業務とその流れが理解できていること 〈求める経験・能力・スキル〉 ・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど、作業マンではなく自発的に行動できる方 ・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行できる方 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・ホスピタリティがある方 ・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方 ・ExcelやメールなどPCでの業務経験 〈歓迎するスキル・経験〉 ・上場企業での経験 |
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No.71018
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|---|---|
| 業種 | SPエージェンシー |
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