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日本が誇るキャラクターコンテンツを保有する会社

  • 土日または土日祝が休み
  • 始業時間が常に10時以降
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • オフィスが禁煙
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 中途入社5割以上
  • 東京都
  • 正社員

No.48147

職種 ゲームデザイナー
年収例 400万円~600万円 勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員 従業員数 100人以上200人未満
業種 事業会社
会社概要 1. ゲームソフトの開発
2. カードゲームの開発
3. 3Dコンピューターグラフィックスの制作
4. 映像、音楽に関する製品の企画、制作、プロデュース
5. Webコンテンツの制作
6. 雑誌、書籍の企画、制作
7. キャラクター商品・玩具の企画、開発
職務内容 カードゲームの商品企画やデータの作成といったゲームデザイン全般をお任せいたします

【主な業務内容】
・データ開発
「データ」とはキャラクターのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード1枚1枚に遊びのアイデアを詰め込みます。カードゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。

・データ管理・調整
開発したデータの調整やデータ管理をしていただきます。カスタマーサービス用のQ&Aの作成、英語版商品のデータの監修なども行っていただきます。

・商品企画
カードに関わる商品の企画や、商品を構成するキャラクターのラインナップの選定などを行っていただきます。

・その他
カードゲーム開発のために必要なトレンドの分析や、その資料作成などを行っていただきます。

【ゲームデザインの進め方】
まずはそれぞれのキャラクターがカードゲームとして活躍できるデータを考え、自らプレーしながら検証と調整を繰り返していきます。その後は社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。
応募資格 ◆必須条件
・企画開発経験をお持ちの方
・または玩具関係の開発経験をお持ちの方
◆より歓迎する条件
・特にエンターテイメント系の企画開発経験をお持ちの方
・Adobe Illustrator / Photoshopの基本操作ができる方

コンサルタントからの一言

●仕事の魅力
世界70か国以上で発売されるキャラクターコンテンツシリーズに携われる。
●ワークライフバランス・残業について
残業は月40時間(1日2時間)程度。土日出勤の場合、平日に代休を取得す。
●働く環境
オフィス中央にはリラクゼーションスペースを完備。
●会社のビジョン・事業展開
キャラクター事業を中心に、様々なコンテンツを作り、多くの国々への展開を実施。

<仕事の魅力>
ゲームデザイナーはカードゲームの世界を広げ、盛り上げる仕事です。例えば、それぞれのキャラをカードとして作ることで、そのキャラの特徴の新しい一面を見せたり、進化前のキャラに独自の役割を与えることで活躍させたりと、自社カードゲームにしかできない遊び方も実現することができます。

同社は20年以上カードゲームを開発しており、独自の膨大なノウハウを持っています。コンテンツの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらモノづくりを行っています。

自社カードゲームのゲームデザインにおいては、言語化できない知見や職人的な感性も一定程度は必要とされます。ですが、当社ではこうした能力の分析にも取り組み始めており、貴重な能力や知識を習得できる環境が整いつつあります。

ゲームの面白さはパラメータやロジックがすべてではありません。当社のゲームデザイナーたちは、自分たちがプレイして盛り上がれるかどうかも想像しながらデータを作っています。自分たち自身も楽しみながらモノづくりに取り組めます。

同社のカードゲームはグローバルでも展開しています。世界70以上のエリア、13言語で展開していて、累計288億枚以上が流通しています(2019年9月末時点)。現在はタイ、インドネシアといったアジア圏での事業拡大に注力しています。

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株式会社マスメディアンは株式会社宣伝会議のグループ会社です。広告・Web・マスコミの求人数・転職支援実績No.1クラス。東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・金沢 に拠点を持ち、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、マーケティングプランナー、Webディレクター、編集・ライター、宣伝広報担当など、専門職に特化し転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、4万人を超える転職支援実績から培った広告業界専門の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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